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人事争议仲裁与劳动争议仲裁的区别是什么?

人事争议仲裁与劳动争议仲裁的区别是什么?

　　人事争议仲裁与劳动争议仲裁，都是职工、用人单位将其发生的劳动(人事)争议提交劳动(人事)争议仲裁委员会，由其依法作出对双方当事人都有约束力的裁决。它们的共同特征是：(1)争议双方具有特定性。一方是职员，另一方是用人单位。劳动(人事)争议必须是职工、用人单位因劳动(人事)权利义务发生的争议。(2)仲裁机构具有行政司法性。劳动争议仲裁委员会、人事争议仲裁委员会分别设在劳动保障行政部门、人事行政部门，依法处理劳动(人事)争议，具有行政司法性质，属于国家仲裁。(3)仲裁具有诉前必经的阶段性。仲裁是诉讼处理劳动(人事)争议的前置程序。当事人对劳动(人事)争议仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼。(4)仲裁裁决具有强制性。劳动(人事)仲裁调解书、裁决书是依法制定的法律文书，对当事人双方都有约束力，必须自动履行。