未签订无固定期限合同可以要双倍工资吗? |
| 分类：从业心得 时间：(2016-02-26 15:48) 点击：357 |
未签订无固定期限合同可以要双倍工资吗? 未签订无固定期限合同可以要双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 人事争议的处理方式有哪些?
该文章已同步到：
|
律师统计
加载中...
网站公告
欢迎来到伍志锐律师的网站
网站文章
我的好友
暂时没有好友
友情链接
网友留言
- 暂时没有留言